Erkenntnisse zur
Marketing-Mannschaft
Robustheit ist ein entscheidender Faktor
Die Wortbedeutung von Robust beschreibt perfekt die Charaktere, welche CMOs in ihrem Team benötigen: Robuste Persönlichkeiten sind nicht empfindlich, nicht leicht zu verunsichern, kräftig, stabil, widerstandsfähig, strapazierfähig [und daher im «Gebrauch» unkompliziert], unempfindlich, stark. Robuste Menschen zeichnen sich dadurch aus, dass sie sich sich von Gegenwind und negativen äußeren Einflüssen nicht oder kaum beeinträchtigen lassen.
Ohne ein robustes Marketing-Team schaffen Sie den Erfolg nicht. Sie brauchen Mitstreiter:innen, die mit Ihnen hinstehen, bereit sind anzuecken und das vorantreiben, was für den Marketingerfolg erforderlich ist. Und dies auch bei stürmischem Wellengang. Setzen Sie auf Mitarbeitende, die wollen, auch wenn es bei den notwendigen Fähigkeiten noch Defizite gibt. Mit diesem Ansatz werden Sie erfolgreich sein.
Machen Sie einen Bogen um Mitarbeiter:innen, die zwar fähig sind, aber nicht wollen, Ebenso sollten Sie sich vor allem auch von den Blender:innen und Schwätzer:innen fernhalten, die viel reden, aber wenig liefern und allen nur vorgaukeln, etwas zu können oder zu wissen.
Ein dickes Fell: unverzichtbar
Die Studie von Shortlist Data Hub bringt es auf den Punkt: Für Marketers, die für ihre Risikobereitschaft bekannt sind, zeichnen die Studie kein erfreuliches Bild. Über 41% der befragten Marketers gab an, dass sie ihr derzeitiges Stressniveau mit 7-8 von 10 Punkten bewerten. Ein dickes Fell zu haben, ist für Marketers unverzichtbar, um dennoch Risiken einzugehen.
12/2022
Es gibt Unternehmen, bei denen ist Marketing
wie ein Volksfest.
Jeder der Lust hat, kann mitmachen.
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Claudio Kaufmann
Worüber Sie mit uns sprechen können:
Als Marketingleiter:in oder CMO fehlt Ihnen eine robuste Marketing-Mannschaft mit Rückgrat? Oder Sie haben eine Truppe, welches sich von jedem Lüftchen aus der Bahn werfen lässt? In enger Zusammenarbeit unterstützen wir Sie dabei, ein Team aufzubauen, welches mit Ihnen hinsteht, auf welches Sie sich verlassen können und welches nach Spitzenleistungen strebt.
Das Profil einer erfolgreichen Marketing-Mannschaft
Was unterscheidet Marketing von anderen Funktionen wie IT, Finanzen usw. im Bezug auf das Profil der Mitarbeitenden? | Was macht eine erfolgreiche Marketing-Mannschaft aus? | Welche Persönlichkeitstypen brauchen Sie im Marketing? | Welche speziellen Fähigkeiten benötigt Ihr Team? | Warum «Robustheit» ein wesentlicher Faktor für eine eine erfolgreiche Marketing-Mannschaft ist? | Hinter Ihnen stehen - mit Ihnen hinstehen: Und der entscheidende Unterschied. Welche Mitarbeitenden Sie im Marketing nicht gebrauchen können, trotz Marketing-Ausbildung. | Bedeutung von: Kreativität, Agilität, Schnelligkeit, (Eigen)Motivation.
Welches sind die Fähigkeiten einer leistungsstarken Marketing-Mannschaft?
Warum müssen Marketers strategisch, taktisch und operativ fit sein? | Warum sind wissbegierig und lernfähig ein Must | Anecken und trotzdem geht es weiter | Bereitschaft, jeden die Kundenfahne hoch halten, auch gegen viele Widerstände
Weitere Themen, bei welchen wir Sie auf Ihrem Erfolgsweg unterstützen:
Welche Persönlichkeitstypen?
Nichts ist langweiliger, als wenn jeder die gleiche Meinung hat. Bestücken Sie ihre Mannschaft mit Tatmenschen, die Risiken eingehen, etwas auf die Reihe bringen und einen starken Eindruck machen, auch wenn sie hi und da über das Ziel hinausschiessen. Im Marketing benötigen Sie ein Team, das vor Energie und Tatendrang nur so strotzt, ambitioniert ist und sich mit voller Leidenschaft für Kunden einsetzt.
